Der Bewerbungsprozess bei Fust

                                                              

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und einheitlich - wir besetzen alle Stellen nach dem gleichen Verfahren, auch unsere Ausbildungsplätze. Auf dieser Seite findest du alle Informationen zum Bewerbungsprozess - welche Unterlagen benötigt werden, mit welchen Fristen zu rechnen ist und wer deine Ansprechpartner sind. 

                                                       

Bewerbungsprozess_Header2

Ablauf vom Bewerbungsprozess

1. Eingangsbestätigung 

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Ab diesem Zeitpunkt werden wir uns um deine Bewerbung kümmern. 

                                                               

2. Vorselektion 

Eine gute Vorselektion ist uns wichtig. Daher hilft es uns, wenn du uns deine vollständigen Unterlagen einreichst. Dazu gehören: 

  • Lebenslauf 

  • Motivationsschreiben (Du kannst selbst beurteilen, ob es für die Stelle notwendig ist) 

  • Arbeitszeugnisse /-bestätigungen 

  • Zertifikate und Diplome von Aus- und Weiterbildungen 

Wir bevorzugen PDF-Dateien. 

                                                                   

3. Prüfung der Unterlagen 

Wir legen Wert auf eine zeitnahe Bearbeitung der eingereichten Bewerbungen. Eine Rückmeldung erfolgt in der Regel innerhalb von 5 Werktagen. Solltest du zwischenzeitlich Fragen haben, erreichst du uns unter hr@fust.ch

                                                                 

4. Gespräche 

Wenn du unserem Wunschprofil entsprichst, wirst du zu einem Online-Kennenlerngespräch eingeladen. Das Erstgespräch führst du mit einer Fachperson aus dem Bereich Human Resources. Anschliessend findet in der Regel ein persönliches Gespräch vor Ort statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du unsere Räumlichkeiten, deine vorgesetzte Person, deinen möglichen künftigen Arbeitsplatz, und bestenfalls auch das Team kennen. Insbesondere bei der Besetzung von Kaderpositionen führen wir punktuell Assessments mit einem externen Partner durch.

                                                          

5. Vertragsabschluss 

Nach für beide Seiten erfolgreichen Gesprächen bestätigen wir dir die Anstellung schriftlich. Im Anschluss erhältst du alle Vertragsdokumente. 

                                                           

6. Onboarding 

Ein gutes Ankommen ist uns wichtig! Neben einem Einarbeitungsplan erwartet alle neuen Mitarbeitenden ein Welcome-Day an unserem Hauptsitz in Oberbüren. 

                                                         

Datenschutz und Rückzug der Bewerbung

Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Bewerbung im persönlichen Bereich unseres Bewerbungsportals zurückzuziehen. Der sichere Umgang mit deinen Bewerbungsunterlagen ist für uns selbstverständlich. Deine Daten sind während des gesamten Prozesses geschützt, und wir bearbeiten deine Daten nur soweit dies für den Prozess notwendig ist. Weitere Informationen kannst du unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.